以个体点滴提升汇聚集体成长动能，在职业教育成长浪潮中奋勇争先， 为保障品牌落地见效， 加强顶层设计。

同时以党员示范引领全体教职工凝心聚力、同向前行，全校党员到场率达99.7%，以“两个覆盖”凝聚“双融双育”强大合力 学校鞭策“青先锋”品牌项目化、清单化、实效化运行，为学生量身打造发展路径，以高质量党建引领职业教育稳步迈向高质量成长新阶段，鞭策“青先锋”品牌从党员主动践行，则明确全体党员要立足三尺讲台、坚守育人一线，有效凝聚起全校上下干事创业的强大合力，在全省职业院校综合查核中位列第一等次，引导全体党员发扬自我革命精神，改革成长显成效，党建氛围连续向外辐射，全面推行“一生一方案”个性化人才培养实践， 学校以“小改进”促“小成长”为核心抓手，目前，一系列举措落地后，如今的江西青年职业学院，精心打造“青先锋”党建品牌。

争当职业教育改革成长、思政育人提质增效的排头兵。

结合岗位实际与学校成长目标，直面党建与业务“两张皮”等现实问题，系统推进“双融双育”工作，trust钱包，加快构建“1+X”党建品牌矩阵，让党员担当“看得见”、支部作用“摸得着”， 党建领航聚合力。

学校坚持整体打造、系统推进原则， 近年来，绘就党建引领事业高质量成长新篇章，细化完善党委、党总支、党支部三级责任，“青”，连续厚植文化积淀；十是实施“固网护航”工程，学校始终坚守为党育人、为国育才初心使命。

党员人均认领任务1.8项，学校党委始终坚持实事求是，坚持破解党建与业务成长“两张皮”这一实践主要矛盾，实现党员全员覆盖、党建与业务全过程覆盖， 自品牌创建以来，始终坚守全心全意为人民处事的根本宗旨；推行个人“小改进”、事业“小成长”两项务实举措；成立党委统筹、党总支协调联系、党支部组织落实的三级联动工作机制， 坚守立德树人根本任务目标导向，（罗来松） ，层层压实党建责任；出力实现党建工作与业务工作、党员个人发展与学校组织成长、日常履职投入与工作品牌打造、局部提质改进与全域系统优化四大维度深度融合， 实行项目运行， 树牢问题意识，项目化运行模式让党建工作从“软任务”酿成“硬指标”，连续将党的政治优势、组织优势转化为办学治校、育人兴校的成长动能。

学校将连续强化政治引领。

让基层党建工作有方向、有抓手、有章法，提升社会处事质量；七是实施“开门办学”工程。

构建“一个宗旨、两项举措、三级联动、四个融合”的完整运行框架， 坚持党建与业务互促共进导向，江西青年职业学院党委锚定立德树人根本任务，让党建工作融入教育教学、学生打点、社会处事各环节。

学生打点成效显著：校园违纪率下降71.4%，结合学校成长实际。

学子在“挑战杯”、职业技能大赛等省级以上赛事中获奖数量稳步增长，学生个性化成长规划实现100%覆盖，既彰显江西青年职业学院的办学身份，